Responsable de secteur SAAD (H/F)

> Poste en CDD en 100%
> Poste à pourvoir dès que possible sur le secteur de Pontarlier
> Permis B obligatoire

Votre mission

Vous êtes au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé. Votre rôle sera, sous la responsabilité du chef de service, d’évaluer, d’encadrer et de coordonner les différentes interventions en fonction des besoins analysés. Vous aurez ainsi pour missions :
– Évaluer les besoins des usagers à leur domicile afin d’élaborer un plan d’aide personnalisé
– Veiller au bon déroulement de ce plan d’aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez l’usager
– Organiser, superviser les interventions des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail
– Encadrer une équipe composée de 30 à 40 intervenants à domicile et assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, réunions, gestion des absences, entretiens d’évolution professionnel ….

Votre profil

• Autonome, à l’écoute, patient(e), vous êtes une personne organisée capable de faire preuve de réactivité dans les situations d’urgence. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos capacités managériales, votre esprit d’initiative et votre esprit équipe
• Vous justifiez d’un diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale, d’assistant social, de travailleur social, d’une licence AESP ou d’un BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social
• Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire
• Vous maitrisez les outils bureautiques et si possible le logiciel Apologic
• Vous disposez obligatoirement du permis B

Vos conditions d’exercice

• Parcours d’intégration sur mesure (tutorat, formations …)
• Encadrement et réunions d’équipe
• Véhicule de service
• Smartphone

Votre rémunération et vos avantages

• Rémunération basée sur la convention collective de l’aide à domicile – à partir de 2 515,72€ brut mensuel pour un temps plein – à laquelle s’ajoute des éléments complémentaires de rémunération (liés au diplôme, ancienneté dans la branche…)
• Reprise d’ancienneté étudiée
• Indemnisation des astreintes
• Mutuelle
• Avantages culturels du Comité Social et Économique