Egalité hommes / femmes

Eliad s’engage pour garantir et promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Dans le cadre de la loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » et le décret du 8 janvier 2019, le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’insertion impose à toutes les entreprises d’au moins 50 salariés de calculer et de rendre public l’Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Pour l’année 2021, l’index d’Eliad est de 93/100 points.

Détails du calcul :

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 34/40
  • Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : Incalculable
  • Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
  • Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

NOTE GLOBALE : 93/100

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